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OVERSEAS LABOR SERVICE

用實(shí)力致敬每一位客戶

專注于勞務(wù)，誠(chéng)信每一位客戶，國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)的信賴品牌

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招聘中心

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RECRUITMENT CENTER

新職勞務(wù)

熱門勞務(wù)

2023-06

山西某國(guó)企單位招聘司機(jī)公告

根據(jù)工作需要，山西圣睿人力資源有限公司受山西某國(guó)企單位委托招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、用工形式：勞務(wù)外包二：招聘原則本著“公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。三、招聘崗位、人數(shù)、要求招聘崗位招聘人數(shù)招聘要求司機(jī)3名1、持有C1本以上駕照，為人誠(chéng)實(shí)，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)；2、年齡25-45周歲；3、大專及以上學(xué)歷；4、七年以上駕齡崗位職責(zé)：1、根據(jù)...

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2023-06

山西某國(guó)企單位招聘司機(jī)公告

2022-03

印尼前沿招聘信息

中冶集團(tuán)是全球較大強(qiáng)的冶金建設(shè)承包商和冶金企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商；是國(guó)家確定的資源類企業(yè)之一；是國(guó)內(nèi)產(chǎn)能較大的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)；是國(guó)務(wù)院國(guó)資委首批確定的以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)的16家企業(yè)之一；也是中國(guó)基本建設(shè)的主力軍，在改革開放初期，創(chuàng)造了聞名的“深圳速度”。2016年公司榮獲企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)、企業(yè)負(fù)責(zé)人2013～2015年任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”，...

2022-03

新加坡建筑工招聘簡(jiǎn)章

招聘工種：木工、鋼筋工、抹灰工、瓷磚工，男性，年齡20-49周歲，有無建筑經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康、無慢性病史、無高血壓、乙肝、肺結(jié)核等傳染疾病，無犯罪記錄和不良行為工資待遇：木工：9新幣/小時(shí)鋼筋工：9新幣/小時(shí)瓷磚工、抹灰工：9新幣/小時(shí)，每天平均工作約10個(gè)小時(shí)，支持計(jì)件承包制，到新加坡后憑技能工資再次上調(diào)合同期及培訓(xùn)說明：合同期：一年一簽，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)：培訓(xùn)期間指標(biāo)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)無需工人承...

2022-03

赴匈牙利廚師招聘項(xiàng)目

福利待遇：1稅后月工資1200-1500歐（初級(jí)廚師：1200歐左右，中廚師：1500歐左右），工作滿意雇主會(huì)不定期上調(diào)工資，有能力者可晉升為合伙人。每天工作12小時(shí)，月休4天。住房和吃飯免費(fèi)，住宿為單人間。提供歐洲及匈牙利人身及醫(yī)療保險(xiǎn)，高福利國(guó)家看病免費(fèi)。可申請(qǐng)家屬和孩子去匈牙利，家屬可打工，孩子可免費(fèi)上學(xué)。工作3年后符合條件可申請(qǐng)移民工作內(nèi)容：廚房切配、會(huì)炒菜（中餐），需要提供刀工...

2022-03

新北國(guó)際酒店項(xiàng)目招聘簡(jiǎn)章

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：酒店項(xiàng)目。工作地點(diǎn)：圣菲利普區(qū)的東南溝岸線，面朝大西洋，屬熱帶雨林氣候，但受信風(fēng)影響，高溫天氣并不常見，常年氣溫在23°-30°C之間。每年7-11月為雨季，12-6月為旱季。總占地面積：20公頃。建設(shè)內(nèi)容：包含5棟多層酒店（地上6層，地下一層）和部分單層建筑。建筑主要功能：（四星）酒店、會(huì)議、商務(wù)及公共服務(wù)配套。酒店工種：水工10人，電工12人，電焊6人，廚師1人，吊車司機(jī)1人。...

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服務(wù)項(xiàng)目

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SERVICE ITEMS

山西圣睿人力資源有限公司成立于2017年3月，是經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳行政許可，太原市工商局登記成立，具有政府頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可、勞務(wù)派遣行政許可，立足山西省致力于提供各項(xiàng)人力資源服務(wù)及解決方案的專業(yè)公司...

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公司員工

創(chuàng)建時(shí)間

派遣人員

項(xiàng)目案例

勞務(wù)外包/業(yè)務(wù)外包

勞務(wù)外包/業(yè)務(wù)外包。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理...

勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位的一種...

職業(yè)資格培訓(xùn)（培訓(xùn)體系建設(shè)）

職業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)主打“圣睿在線”品牌，經(jīng)過不斷創(chuàng)新，引進(jìn)智能科技，匯聚專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)...

人力資源政策咨詢

專業(yè)提供《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法條解讀...

新聞中心

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NEWS CENTER

關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)外派勞工權(quán)益保護(hù)的提案

摘要：“一帶一路”倡議為我國(guó)對(duì)外勞務(wù)派遣帶來新的機(jī)遇。國(guó)際交流的不斷增加，我國(guó)外派勞工人數(shù)逐年大幅上升。外派勞工人身、法律等方面權(quán)益保障出現(xiàn)了一些亟需解決的問題。一是海外勞工權(quán)益面臨安全、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，違法用工導(dǎo)致侵害外派勞工合法權(quán)益方面也存在嚴(yán)重問題。二是過度依賴領(lǐng)事保護(hù)和外交保護(hù)保障。三是涉外勞工立法缺失。為此，建議：一是開發(fā)安保產(chǎn)品、建立海外安保體系。除對(duì)外派勞工需要加強(qiáng)安全管理培訓(xùn)...

2022-03-25

企業(yè)在勞務(wù)派遣過程中的合規(guī)及風(fēng)控建議

很多公司為了降低用工成本和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，往往選擇使用勞務(wù)派遣作為正式用工的補(bǔ)充。選擇勞務(wù)派遣的用工形式，需要承擔(dān)相應(yīng)的用工風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)要重視勞務(wù)派遣的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防控。一、企業(yè)使用勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)(一) 勞務(wù)派遣無效風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在勞務(wù)派遣無效的情形下，面臨直接承擔(dān)用人單位的主體責(zé)任，因勞務(wù)派遣無效給勞動(dòng)者造成損失的，企業(yè)還需與派遣單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。從導(dǎo)致勞務(wù)派遣無效的原因角度分析，筆者認(rèn)...

2022-03-25

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